바이야 인터내셔널, IPO 성공 및 매출 성장 보고
By ATTN Desk · Editorial oversight: Sean Han
바이야 인터내셔널 그룹 Inc. (BIYA)
소개
바이야 인터내셔널 그룹 Inc. (“바이야”)는 케이맨 제도에 본사를 둔 홀딩 회사로, 중국 내에서 선전 공무원 네트워크 기술 유한회사(Shenzhen Gongwuyuan Network Technology Co., Ltd.)를 통해 운영되고 있다. 2017년부터 공务员은 구직 매칭 서비스를 제공하고 2019년에는 SaaS 기반의 인사 솔루션을 제공하는 클라우드 기반 플랫폼을 론칭했다. 이 회사의 중국 내 유연한 고용 시장에서의 서비스 포트폴리오는 다음과 같다:
- 구직 매칭
- 위탁 채용
- 프로젝트 아웃소싱
- 낮은 수익성으로 축소되고 있는 노동 파견
기업 구조
- 홀딩 구조: 케이맨 제도의 해외 모회사가 운영 주체 및 자회사를 보유
- 직원 수: 51–200명 (링크드인 기준)
- 주식 클래스 (2025년 5월 30일 승인):
- 클래스 A 보통주 (기존 주식의 재분류)
- 클래스 B 보통주 (주당 20표)
- 주요 주주 (2025년 3월 6일 기준 Schedule 13G): 추안시 홀딩스 리미티드(Chuanshi Holdings Ltd.)는 921,000주(총 발행 주식의 7.37%)를 실질 소유하고 있다.
최근 동향 및 뉴스
최초 공개 상장 마감 (2025년 3월 24일)
- 2,500,000주를 주당 $4.00에 발행
- 총 수익: $10.0백만
- 인수인의 45일 옵션으로 최대 375,000주 추가 구매 가능
- 2025년 3월 21일에 BIYA 기호로 나스닥 거래 시작
2024 회계연도 재무 결과 (2025년 5월 13일)
| 지표 | 2024 회계연도 |
|---|---|
| 순수익 | $12.8 백만 (↑10.7% vs. 2023) |
| 총 이익 | $1.4 백만 (↑75.4% vs. 2023) |
| 순이익 | $6,687 (vs. –$1.1 백만 in 2023) |
| 주당 기본 및 희석 EPS | $0.00 (vs. –$0.10 in 2023) |
- 프로젝트 아웃소싱이 매출의 99.7%를 차지하며, 전년 대비 26.6% 증가
- 위탁 채용 매출은 97.2% 감소하여 $0.04 백만
연차 총회 및 자본 재편성 (2025년 5월 30일)
- 승인된 자본금이 $50,000에서 $180,000으로 증가
- 기존 주식을 클래스 A로 재분류하고 클래스 B 주식을 생성
- 네 번째 수정 및 재작성된 정관을 채택
거래 데이터 (2025년 6월 10일)
| 지표 | 값 |
|---|---|
| 주가 | $2.59 |
| 일간 변화 | –34.76% |
| 거래량 | 112,696 |
| 52주 범위 | $1.21 – $8.00 |
| 시장 자본화 | $49.70 백만 |
| 기업 가치 | $48.37 백만 |
| 매출/주가 비율 (TTM) | 3.87 |
| 주가/장부가치 (MRQ) | 99.36 |
| EV/매출 | 3.78 |
| EV/EBITDA | 613.35 |
| 이익률 (TTM) | –0.07% |
| 자산 수익률 (TTM) | 0.64% |
| 자기 자본 수익률 (TTM) | 1.17% |
| 매출 (TTM) | $12.81 백만 |
| 순이익 (TTM) | –$8.75 천 |
| 총 현금 (MRQ) | $1.83 백만 |
| 총 부채/자본 비율 (MRQ) | 60.75% |
재무 및 전략 분석
재무 지표
- 매출 성장: 2024 회계연도 기준으로 전년 대비 10.7% 증가
- 수익성: 총 이익률이 10.9%로 개선되었으며, 순이익은 긍정적으로 전환
- 레버리지: 부채/자본 비율이 60.75%, 현금 잔고가 $1.83 백만
전략적 이니셔티브
- 플랫폼 개발: IPO 수익을 공무원 플랫폼에 배정하여 크라우드 소싱, 빅데이터 및 AI 기능을 강화
- 서비스 믹스: 노동 파견을 줄이고, 프로젝트 아웃소싱 및 SaaS 솔루션에 중점을 둠
- 지리적 초점: 펄 리버 델타 및 양쯔강 델타의 핵심 제조 지역을 대상으로 함
시장 위치 및 산업 맥락
바이야는 중국의 유연한 고용 시장에서 HR 기술 제공업체 및 전통적인 인력 공급업체와 경쟁하고 있다. 이 회사의 하이브리드 모델은 오프라인 서비스를 클라우드 기반 SaaS 플랫폼과 통합하여 프로젝트 기반 인력 배치 및 디지털 HR 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있는 제조 중심지에 목표를 두고 있다. 바이야의 마이크로캡 특성과 제한된 거래 기록은 가격 변동성을 돕고 있으며, 지속적인 플랫폼 향상이 경쟁이 치열한 시장에서 차별화를 꾀하고 있다.
tl;dr
2025년 6월 10일, BIYA 주가는 유동성이 낮은 가운데 34.76% 하락하여 $2.59에 거래되었다. 이 회사는 2025년 3월 24일 IPO를 마감하며 $1천만을 조달하여 공무원 플랫폼에 투자할 계획이다. 2024 회계연도 결과는 $12.8 백만의 10.7% 매출 성장과 $6,687의 순이익을 보여주었다. 5월 30일 연차 총회에서는 주주들이 승인한 자본 확대 및 주식 이중 클래스화가 이루어졌다. 향후 바이야는 HR 플랫폼의 디지털 및 AI 향상에 투자하고, 서비스 믹스를 프로젝트 아웃소싱 및 SaaS 제공으로 더 전환할 예정이다.