BIYA, UpTop.Meme 인수 및 25대 1 주식 통합으로 39% 급등

소개

바이야 인터내셔널 그룹(나스닥: BIYA)은 케이맨제도에 본사를 둔 지주회사다. 중국에서 인사(HR) 서비스를 자회사인 심천 공우위안 네트워크 테크놀로지 유한책임회사를 통해 제공한다. 2017년에 설립된 공우위안은 SaaS 기반 클라우드 플랫폼과 전통적 서비스(일자리 매칭, 위탁 채용, 프로젝트 아웃소싱, 파견 근로)를 함께 운영한다. 본사는 심천에 위치하며, BIYA라는 티커로 나스닥에 상장돼 있다.

회사 구조

바이야는 51~200명의 직원을 두고 네 가지 주요 서비스 라인으로 운영된다:

• 일자리 매칭: 유연 근로자와 기업을 연결한다.
• 위탁 채용: 전문 인력을 찾는 클라이언트 대상 채용 서비스를 제공한다.
• 프로젝트 아웃소싱: 물류·익스프레스 배송 업체에 인력 솔루션을 제공한다.
• 파견 근로: 단기·임시 인력을 파견한다.

최근에는 수익성이 낮은 파견 근로 비중을 축소하고, 크라우드소싱·빅데이터·AI 등 디지털 도구에 투자해 공우위안 플랫폼을 고도화했다.

HR Solutions by Zulfugar Karimov

최근 개발 사항

• 2025년 9월 30일: 2025회계연도 상반기(1H) 비감사 실적을 발표했다.
  • 매출: 7.3백만 달러 (전년 동기 대비 +6.9%)
  • 매출총이익: 0.7백만 달러 (전년 동기 대비 +49.2%)
  • 매출총이익률: 10.0% (전년 동기 7.2% → 10.0%)
  • 순손실: 4.7백만 달러, 주당 손실 0.385달러 (전년 동기 순손실 0.06백만 달러)
• 2025년 9월 26일: 두바이 기반 스타피시 테크놀로지-FZE(Starfish Technology-FZE) 및 UpTop.Meme 플랫폼 인수를 위한 주식 매매계약을 체결했다.
  • 대금: 신규 Class A 보통주 2,320,000주 발행
  • UpTop.Meme: BNB 체인 기반 분산형 유동성 프로토콜
  • 거래 완료 예상: 2025년 4분기(통상적 종결 조건 충족 시)
• 2025년 11월 28일: 임시 주주총회를 개최해 25대 1 주식 액면병합 및 자본 금액 변경에 따른 정관 개정을 승인했다.

재무 및 전략 분석

• 주가(2025년 11월 27일 종가): 0.3505달러, 나스닥에서 +39.03% 상승, 거래량 3,828,211주
• 최근 12개월 매출: 13.28백만 달러
• 순손실: 4.71백만 달러 (순이익률 –35.44%)
• 희석 주당순손실(EPS): –0.38달러
• 보유 현금: 1.11백만 달러
• 부채비율(D/E): 1.08배
• 밸류에이션 지표:
  • 주가매출비율(PSR): 0.58배
  • 주가순자산비율(PBR): 23.75배

전략적으로 바이야는 수익성이 낮은 파견 근로 사업을 축소하고 SaaS 기반 HR 솔루션을 강화한다. 스타피시 인수를 통해 웹3·디지털 자산 시장에 진출하며, 주식 액면병합으로 거래 유동성 제고 및 주가 안정화를 도모한다.

시장 지위 및 산업 현황

바이야는 중국의 유연 고용 시장, 특히 진주강 삼각주(珠江三角洲)와 장강 삼각주(长江三角洲) 제조업 허브에서 활동한다. 경쟁사는 기존 국내 HR 서비스 업체와 신규 디지털 플랫폼이며, 오프라인 채용과 클라우드 SaaS를 결합하고 UpTop.Meme를 통해 DeFi 영역에 진출함으로써 차별화를 꾀한다. AI·빅데이터 분석을 일자리 매칭 및 HR 워크플로우에 도입하는 추세는 인력 솔루션의 디지털 전환 흐름을 반영한다.

tldr

• 1H FY2025 매출 7.3백만 달러, 순손실 4.7백만 달러, 매출총이익률 10.0%
• 2025년 9월 26일 Starfish Technology-FZE 및 UpTop.Meme 인수 계약 체결, 2,320,000주 Class A 신주 발행, 4분기 완료 예정
• 2025년 11월 28일 임시 주총에서 25대 1 액면병합 및 정관 개정 승인
• 파견 근로 축소, SaaS형 HR 플랫폼 강화, 디지털 자산 시장 진출 전략