'씨티그룹' CEO, 1,300만 달러 규모 스톡 어워드…직접 보유주 1억 달러 돌파

(Citigroup Inc.: C)은 2월 11일 제인 프레이저 회장 겸 CEO에게 2019 스톡 인센티브 플랜에 따라 약 11만 7천 주의 이연 보통주를 부여했으며, 주식은 2027년 1월 20일부터 4년간 균등 분할로 베스팅되고 즉시 매도는 불가능하다. 이번 부여분 가치는 약 1,310만 달러, 한화 약 170억 원 수준으로, 이를 포함한 프레이저의 직접 보유 지분 가치는 약 1억 430만 달러, 한화 약 1,400억 원대로 늘었다. 같은 날 곤살로 루케티 미국 개인금융 책임자와 데이비드 리빙스턴 최고클라이언트책임자도 유사한 조건의 이연 주식을 추가로 받았으며, 루케티는 2월 12일 보유 주식 일부를 매도해 약 230만 달러, 한화 약 30억 원 규모 현금을 확보했다.

최근 Citigroup은 2025년 4분기 실적에서 순이자이익 증가로 시장 예상치를 상회하는 주당순이익을 기록했지만, 매출이 컨센서스를 밑돌면서 주가가 실적 발표 이후 약세를 보였다. 이와 별도로 이사회는 제인 프레이저 CEO의 2025년 보수를 약 4,200만 달러 수준으로 상향하며, 대규모 구조조정과 비용 절감, 조직 슬림화 등 진행 중인 전략적 개편에 대한 보상이라는 점을 부각했다.

Citigroup은 미국 4대 은행 중 하나로, 기업·정부·개인 고객을 대상으로 글로벌 투자 및 상업은행 업무와 자산·부자 관리, 개인금융 서비스를 180개국 이상에서 제공하는 대형 금융그룹이다. 제인 프레이저는 2021년 CEO 취임 이후 비핵심 해외 소매금융 사업 정리와 인력 감축 등 대규모 사업 재편을 추진해왔으며, 이번 이연 주식 부여와 보수 인상은 경영진 보상을 중장기 성과와 연계하려는 그룹의 보상 정책 기조를 반영한다.