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Workday: Major Shareholder and Executive Large-Scale Sell-Off Plan and Share Transfer – Accelerating Insider Ownership Structure Reorganization

NASDAQ
WDAY

Major Shareholder The David A. Duffield Trust Reaffirms Plan to Sell Up to 82,884 Shares of Workday (WDAY)

The David A. Duffield Trust U/T/A 7/14/88, which holds more than 10% of Workday, Inc. (WDAY), reconfirmed its intention to sell up to 82,884 shares of common stock over the coming months. According to a Form 144 filed on December 3, 2024, the Trust established a Rule 10b5-1 trading plan with Morgan Stanley Smith Barney LLC Executive Financial Services that allows it to dispose of these shares through January 8, 2026.

W - 기준 주가: 약 $211/주 - 잠정 처분 규모: 약 $17.5 million (약 ₩24.5 billion, 1 USD = ₩1,400 기준)

추가 트랜치가 2025년 후반에서 2026년 초 사이에도 예정돼 있어, 수천만 달러 규모의 내부자 매도 물량이 시장에 나올 가능성이 있다.

투자 시 유의사항:

  • 예정된 매각은 10b5-1 계획에 따른 자동매매로, 단기적으로 회사 펀더멘털에 대한 부정적 신호로 해석하기는 어렵다.
  • 다만, 대규모 물량이 장기간에 걸쳐 시장에 유입될 수 있으므로 실제 매각 속도와 시점을 주시해야 한다.

CEO Carl M. Eschenbach Transfers 9,568 Shares to Family Trust

On January 12, 2025, CEO Carl M. Eschenbach reported via Form 4 that he moved 9,568 shares from his personal account into the Eschenbach Family Trust dtd 4/15/2014. This transaction is coded “G” (gift/transfer) and represents an internal restructuring rather than an open-market sale. No purchase price was disclosed.

  • 직접 보유: 624,643주
    • RSU: 225,115주
    • Performance-based RSU (PRSU): 178,812주
  • 간접 보유(가족 신탁): 26,665주

결과적으로 CEO의 총 경제적 지분은 변함없으며, 단지 직접 보유와 신탁 보유 간 비율만 조정됐다. 시장에서는 이를 상속·재산 계획 차원의 조치로 보고, 회사 전망에 대한 신뢰 저하 신호로 해석하지 않는다.

Workday, Inc. | Drupal.org ## Executive Mark Garfield’s 10b5-1 RSU Sale Plan Limited in Scale

A separate Form 144 filed on October 12, 2024 shows that Workday executive Mark Garfield set up a Rule 10b5-1 plan to sell 1,915 shares (primarily RSUs) between October 9, 2025 and January 8, 2026.

  • 예상 매각 총액: 약 $457,600 (주당 약 $239 예상)

규모 면에서 The David A. Duffield Trust 계획보다 작으며, RSU 현금화 목적의 전형적 개인 자산 관리 거래로 판단된다. 시장 유동성에 미치는 영향은 제한적일 것으로 보이지만, 대주주 및 임원들의 동시다발적 매도 이벤트는 단기 투자 심리에 미묘한 부담 요인이 될 수 있다.

Investor Takeaways: Monitor Supply & Sentiment, Don’t Overreact to Automated Insider Sales

일련의 SEC 공시는 2025~2026년을 거치며 Workday 내부 지분 구조가 점진적으로 분산·재편되고 있음을 보여준다. 특히 대주주 수천만 달러 규모 매도 계획과 임원 RSU 매도, CEO 지분 이전이 겹치면서, 당분간은 수급 상황과 시장 심리가 주가 변동 주요 요인이 될 가능성이 높다.

  • The David A. Duffield Trust 매각 속도와 실제 체결 공시를 병행 모니터링
  • 자동화된 10b5-1 계획 및 가족 신탁 거래는 통상 재산·보상 관리 차원으로 해석
  • 중장기적 판단은 여전히 실적 성장세, 클라우드 수요, 마진 구조 개선 등 기본적 펀더멘털이 핵심

투자자들은 단순 내부자 매도 뉴스에 과도하게 반응하기보다, Workday의 비즈니스 모멘텀과 함께 대주주·임원 보유 비중 변화를 종합적으로 살펴볼 필요가 있다.